0 人

民生保險天津分公司第12期組織發展加油站

体彩p3开奖结果今天晚上 www.ixizr.com 2019-06-02 22:41 來源:

    促進分公司組織發展壯大,實現人力及業績目標,民生保險天津分公司營銷部于5月份向全體銷售員工推送第十二期組織發展加油站。本期加油站學習內容主要圍繞“半年度人力目標及重點工作、基本法傳承、組織發展活動、增員普法、優秀案例分享”展開。
 
    半年度人力目標及重點工作
 
    2019年1-5月份,天津分公司主要通過普法大講堂、基本法測試與傳承、創業說明會、一季度表彰大會、“最美民生人”活動評選、晉升主任優秀案例分享等多種多樣的增員活動來提升分公司人力,助力公司業績穩健增長。
 
    基本法傳承
 
    2019年1月1日起,營銷基本法(2019版)正式實施,總部于2019年1月15日召開了第五次總分視頻溝通會,就前期基本法(2019版)推廣工作進行復盤,并著重宣導培訓了基本法系統具體實施細則。
 
    目前,根據選材標準不同新人分為未來經理人計劃、新人啟航計劃兩類,對應聘者年齡、學歷、過往收入具有不同的標準和要求,相信招募標準進行分化后公司將能夠為用戶提供更加專業和用心的產品及服務。
 
    組織發展活動
 
    5月份,天津分公司通過“增員俱樂部、專場創業說明會、一季度晉升表彰大會”等組織發展活動開展分公司人力提升舉措,將增員邏輯與渠道的類型、如何通過增員經營好壽險事業等增員技巧分享給公司的優秀精英;通過緊扣創業主題的說明會吸引參會人員的極大興趣;一季度表彰大會上對增員成績優異人員進行榮譽表彰。分公司通過以上舉措,目標實現擴大增員主體、提高增員技能、搭建增員平臺。
 
    增員普法
 
    分公司高度關注新人入司后的培訓和主管陪同環節,特制作線上新人90天銜接訓練及主管三陪九輔彩頁,由人管將培訓彩頁銜接在新人入司時發放。同時,分公司還組織新人轉正培訓、主管晉升培訓來鞏固隊員專業知識與技能。營銷部對現有的業務人員線上操作平臺的使用方法重新進行了梳理并制作操作手冊下發,在鞏固常用功能、發掘系統新功能之外也為內外勤伙伴和未來入司的新人留下一筆寶貴的財富。
 
    優秀案例分享
 
    本次由來自鵬程營業區的趙美紅伙伴分享了自2014年從事保險行業后的從業經歷及感悟。5年的時間讓趙美紅從一個懵懂的行業小白變成了可以獨擋一面、得到用戶深深信任的專業業務人員,入司后共為100余位用戶送去近300份保單,帶給用戶總計1.6億人身保障,用戶的認可成為了對趙美紅幾年來真誠服務的最好鑒證。
 
    《組織發展加油站》已開展12期,逐漸成為公司人力發展的助推器,通過學習、了解各期精彩內容天津分公司各團隊士氣受到較大鼓舞,表示要不斷引優才、升主管,做大績優團隊,對即將到來的新一輪挑戰充滿信心!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

津公網安備 12010302000966號